HRM software
Boeken over de toepassing, selectie en implementatie van HRM oplossingen
HRM software
Wat is HRM software, wat zijn mogelijkheden en voordelen voor uw organisatie
Wat is een HRM systeem, wat kan het en wat maakt het zo belangrijk voor de HRM processen in uw organisatie? Hoe past u deze software toe en wat zijn de voordelen en nadelen ervan? Welke mogelijkheden bieden online HRM oplossingen u en wat zijn de voordelen en nadelen van HRM in de cloud? En wat kunt u verwachten van mobile HRM? De antwoorden op deze vragen leest u in dit e-boek. Een introductie op HRM software, waarmee dit e-boek een goed begin van ieder selectietraject van HRM software.
HRM software selectie
Inleiding op het succesvol kiezen en implementeren van HRM software. Concrete tips, adviezen en eyeopeners
Met een goede voorbereiding, voldoende kennis van uw HR processen en genoeg deskundigheid over de mogelijkheden van HRM software kunnen HRM softwareprojecten probleemloos verlopen. Maar helaas gebeurt dat niet altijd. Dit e-boek is bedoeld om u kennis, tips en aanwijzingen te geven die uw succeskansen vergroten. Met uitleg van het selectieproces, een overzicht van de stappen waaruit een goed selectietraject is opgebouwd, een lijst van de valkuilen en diverse visies op HRM software van specialisten uit de praktijk.
ESS & MSS
Over de waarde van employee self service en management self service bij HRM software
Bijna alle van de nu aanschafte HRM oplossingen zijn in de cloud. Dit biedt zowel managers als medewerkers grote voordelen. Employee self service (ESS) en manager self service (MSS) bieden meer mogelijkheden dan met traditionele HRM software mogelijk was. Dit e-boek gaat over de ontwikkelingen rond ESS en MSS en de voordelen die deze de werkgever, leidinggevende en werknemer bieden. De kennis, tips en adviezen zijn van verschillende kennispartners van het ICT informatiecentrum.
HR tech
Transformatie van HR door toepassing van technologie
Technologische vooruitgang transformeert HR. Recruitment wordt ondersteund door slimme tools, terwijl VR en gamification traditionele training vervangen. Data analyse biedt nieuwe inzichten voor gerichtere interventies en het behalen van organisatiedoelen. Dit boek behandelt technologische vooruitgang in HR, inclusief sociale en organisatorische aspecten. Het belicht cruciale competenties, de impact op bedrijfscultuur en het behoud van technologie in dienst van mens en samenleving.
Meer boeken over dit thema
Artificial intelligence techniques in human resource management
The operation of human resource management by applying state-of-the-art artificial intelligence technology